美国移民局重磅新规：持有商务或旅游签证（B-1签证）

USCIS新规定：

持有商务或旅游签证（B-1 和 B-2 签证）的个人可以在美国找到工作！ 还可以参加面试哦！

不过，美国移民局提醒，未来的雇主必须确保员工在开始新工作之前改变申请人签证类型并获得工作签证。

众所周知，B1/B2签证是美国商务签证和旅游签证的总称，而且常常被放在一起。 最熟悉的探亲签证就是B2签证，所以很多中国人都想知道这是否意味着B2探亲签证也可以在美国合法工作。 呢绒？

美国移民局于 3 月 22 日发布推文。

美国移民局补充道：

（1）开始新工作之前，必须申请将身份从B-1/B-2变更为可以工作的签证身份并获得批准；

（2）如果身份变更被拒绝，申请人必须先离开美国，然后以可以工作的签证身份（如H-1B）重新入境。

让我详细解释一下：

首先，移民局出台这一新规定，是因为近期谷歌、微软等公司大规模裁员，导致不少H-1B签证持有者失业。 他们必须在工作签证规定的60天内找到新工作，否则将被迫离开。 在这种情况下，他们中的许多人将签证身份更改为旅游签证等以留在美国。 对他们来说比较麻烦的事情之一是：是否可以在持有旅游签证的情况下申请工作。

现在移民局的新规定已经正式确定了，是的！ 这变相延长了此类人在美国的合法居留时间。 （如入国管理局）

美国移民局的官方网站还给出了被解雇（解雇）的员工如何合法留在美国的选择：

（1）提交非移民身份变更申请；

（二）提交身份调整申请；

（3）在“迫不得已的情况下”提交就业卡申请；

(4) 是雇主变更申请的受益人。

如果这些申请是在 60 天的宽限期内提交的，即使他们失去了之前的非移民身份，他们也可以继续居留。 如果在宽限期内未采取任何行动，您可能需要在 60 天内或签证有效期结束时（以较短者为准）离开美国。

什么是强制情况EAD（就业卡）？

令人信服的情况 当我们进行详细研究时，EAD（工作卡）非常有趣！ 具体规定如下：

作为已获批准的雇主担保移民 I-140 申请的受益人，美国移民局将审查每个案件，以确定申请人是否有资格获得最长一年的强制情况工作卡。 但先决条件是：1) 是已批准的 I-140（EB1、EB2 或 EB3）的受益人，2) 在等候名单中，没有立即可用的绿卡（签证积压），以及 3) 持有 E 签证- 3. H-1B、H-1B1、L-1或O-1非移民身份，4）最重要的一点是申请人必须有充分的理由（详情如下），移民局将决定是否授予有说服力的情况工作卡。

这种类型的EAD有效期是多长？

批准后一年内有效。 根据情况，每年可申请延期一年。

这种类型的 EAD 是否具有法律地位？

未授予法律地位。 但是，这将被视为合法居留，而不是非法居留。 因此，此类情况下的个人无法在该国提交身份调整申请，需要离开美国并通过驻外使领馆获得签证后再入境。

哪些不可抗拒的情况会被考虑？

一般来说，美国移民局会考虑四种令人信服的情况： 1) 雇员或其家属面临严重疾病或残疾； 2）雇主对雇员进行报复； 3）对申请人造成其他重大损害的； 4) 对雇主造成重大干扰。

不可否认，由于疫情对经济的影响以及美国大规模裁员的盛行，许多在美工作的外国人已经或将受到严重打击，这得益于移民局的人性化政策局。 没想到B2旅游签​​证可以在美国找到工作； 而紧急工作卡规则将帮助更多受影响的外国公民，帮助他们度过裁员的难关。

温馨提示：申请旅游签证时不要提及工作

对此，美国移民律师黄晓生提醒，移民局发布这条推文主要是针对目前美国失业率较低以及大量雇主找不到足够员工来填补职位空缺的情况，从而导致B1而B2签证持有者可以申请美国找工作、参加面试。 但这并不等同于在中国申请旅游或商务签证时就说要来美国找工作。

如果你在中国申请美国旅游签证时告诉签证官来美国找工作，你的签证很大概率会被拒签。

另外，旅游签证可以“找”工作，并不代表可以直接工作！ 找到工作后，雇主必须填写I-129表格，将其转换为L、O、P、H等工作签证。如果I-129申请被移民局拒绝，你必须离开美国。

另外，也有人认为，这意味着B1、B2签证持有者能否直接在美国申请EB2、EB3移民。 黄律师认为不可能，因为EB2和EB3类别都有很长的等待名单。 B签证6个月授权居留期满后，EB2、EB3类移民不能转换。 目前，仅提供无需等候名单的 EB5 类别签证。 宣布。

持旅游签证打工是一大忌讳。 一旦签证被发现，签证就会失效，你将无法申请工作签证或绿卡，并且十年内可能无法再次申请签证。

虽然说这项新规定的目的是让在美国被解雇的H1B有机会长期找到工作，但这一调整也明确表明B签证可以找到工作，因此B1和B2签证持有者也受益匪浅。