拟在丹麦的外籍雇员应向移民局出示能力证明

发布时间：2023-09-25 浏览次数：0 文章来源：网络整理

拟在丹麦的外籍雇员应向丹麦移民局出示其与职业或劳动相关的能力证明才能获得工作及居留许可。在审查工作许可申请时丹麦有关当局特别注意以下方面：（1）在某些领域

打算来丹麦的外国雇员应向丹麦移民局出示其职业或与劳动相关的能力证明，以获得工作和居留许可。丹麦相关部门在审查工作许可申请时特别关注以下几个方面：

（1）在某些领域，当局将审查丹麦国内或国外获得该领域工作许可的劳动力资源是否饱和；

（2）申请人是否具有丹麦要求的特殊技能。一般劳动技能工作的申请，如木工、砖石工、餐馆工人和送货员，通常不会被批准。

在任何情况下，来丹麦工作的外国人都应获得与丹麦人同工同酬和相同的工作条件。外国人就业应当与用人单位签订就业协议。具有特殊技能的外国人很快将被允许在丹麦人才库缺乏的某些领域工作，例如信息技术。

当在丹麦工作的外籍雇员的工作和居留许可被吊销或拒绝延期时，他或她可以申请新的工作和居留许可。但申请人必须在丹麦移民局做出上述决定后7天内提交新的申请。具体规定如下：

拟在丹麦的外籍雇员应向移民局出示能力证明

（一）工作许可被吊销或者拒绝延期的原因不能是由于当事人提供虚假材料等欺骗、欺诈行为；

（2）申请人应出示在同一用人单位合法、不间断工作满2年的证明；

（三）申请人取得新的工作许可后，应提供在原单位继续工作的证明；

（四）应聘者应出示有效的劳动合同和其他必要的职业资格证明；

（5）薪资及雇佣条件应符合丹麦当地标准。

一般来说，符合该规定的外国人在丹麦获得的工作和居留许可的最长期限为一年，期满后可以申请延期。但工作居留许可不得超过劳动合同规定的劳动期限。但研究人员、教师、高级管理人员和专家可以申请最长3年的工作许可；此外，他们还可获得最长4年的工作许可证延期。当丹麦移民局开始审查工作许可延期申请时，申请人需要提供相关行业机构或当地劳动力市场管理部门的相关证明。

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